社会保険労務士、社労士、マーケティング、コンサルティング、ヒント集
 
 
 
 
 
 
 
 
 

社会保険労務士事務所、社労士事務所、マーケティング、コンサルティング、小さなヒント

株式会社エフ・ビー・サイブ研究所
             
【Vol.117】関係の形成:社会保険労務士事務所のポジショニングの重要な一歩としての有給休暇を取らせる義務の“年次有給休暇管理”
             

 たとえば、“有給休暇の義務化”のような、比較的シンプルなテーマでも、“年次有給休暇管理簿”の作成や運用まで考えると、 かなり“面倒なマネジメント”になりそうです。
 面倒だと、企業経営者は“忘れた”ことにしてしまい、先生方は言及すら“敬遠”したくなるのが、世の常かも知れません。しかし、こうした“初期段階”から、経営者の姿勢を“最終手続き”にまで向かわせるとともに、先生方の支援を“きちんと合理的に有料化”する道を付けておかなければ、今後の働き方改革の中で、割に合わない支援業務が増えてしまう懸念も出るのです。
 始まったばかりの“今”が肝心な時だと言えそうです。

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