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当面の危機に“耐える”にも、その後の“立ち上がり”を力強いものにするにも、組織力は、経営上非常に重要なポジションを占めます。しかも、資金力は組織のパワーで獲得が可能でも、組織力は必ずしもお金では買えません。
では、その組織力の源泉は“どこ”にあるのでしょうか。そして組織力を高めるには“どう”することが効果的なのでしょう。新型コロナ禍による歴史的な危機の中で、中堅中小企業としても、改めて“組織”を再考すべき時に来ているのかも知れません。
そんなタイミングを捉え、新たな境地を切り開くために、社会保険労務士事務所として、今“考えて”おくべきことがありそうです。
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