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もちろん、全てが“そう”だとは言えませんが、昨今、しばしば『従業員が（以前程には）働かなくなった』と感じることが増えたかも知れません。一時の“ゆとり”教育の弊害だと言う人もいますが、働かないのは、必ずしも、現代人が“怠け者”になったからではないでしょう。組織にいながら“仕事がない（暇な）”のは、多忙であるより、もっと“辛い”ことだからです。
ではなぜ、本質的には“暇”を嫌う人材が“働かない”のでしょうか。そして企業人材が、もっともっと、事業に貢献する道はないのでしょうか。
そんな“現代的な経営問題”に、会計事務所ならではの“答”を出す視点があります。それは、概念としては“何でもない”ことかも知れませんが、中堅中小企業の実践経営では、ほとんど“実行”されていない重大問題でもあるのです。《続きを見る》
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